A Hypertherm anuncia a escolha dos novos CEO e vice-presidente de RSC

A Hypertherm, fabricante de sistemas de corte a plasma, a laser e a jato de água baseada nos EUA, anunciou os planos de sucessão para os cargos de CEO e vice-presidente de Responsabilidade Social Corporativa. A partir de 1º de janeiro de 2015, o atual presidente Evan Smith assumirá o cargo de CEO, antes ocupado pelo fundador Dick Couch, que manterá o cargo de presidente executivo da diretoria e de administrador do Plano de Propriedade de Ações da Hypertherm (HSOP). Simultaneamente, a atual diretora
de Responsabilidade Social Corporativa, Jenny Levy, assumirá o cargo de vice-presidente de Responsabilidade Social Corporativa, ocupado por Barbara Couch, que manterá suas funções como conselheira e presidente do Comitê de Responsabilidade Social Corporativa. Ela também permanecerá como presidente da Fundação HOPE e patrocinadora da equipe HOPE
da Hypertherm.

Smith, que foi nomeado presidente em 2012, trabalhou em uma série de funções administrativas e executivas da empresa desde que se juntou à Hypertherm há 22 anos. Sob o comando comercial de Smith como vice-presidente e gerente geral desde 2001 e depois como presidente, os negócios da Hypertherm mais que quadruplicaram. Sua formação inclui a graduação pela Dartmouth College e um MBA pela Harvard Business School.

Levy se uniu à Hypertherm em 2004, ocupando cargos em vendas e marketing até ser nomeada diretora de Gerenciamento Ambiental, em 2010, e depois promovida a diretora de Responsabilidade Social Corporativa no fim de 2011. Ela desempenhou uma função de liderança na ampliação das práticas de sustentabilidade ambiental da Hypertherm, amplamente reconhecidas atualmente. Sua formação inclui a graduação pela Wesleyan University e um MBA pela Tuck School of Business na Dartmouth College.

Esse anúncio da sucessão de liderança surge logo após um anúncio feito no início de 2014 sobre a transferência do controle de participação da família de Couch na Hypertherm para um Plano
de Propriedade de Ações para Funcionários (ESOP), tornando a Hypertherm uma empresa 100% de propriedade dos funcionários.

“Empreendedores e fundadores de empresas muitas vezes não são tão bons em criar lideranças futuras como são para criar negócios”, disse Dick Couch. “Juntamente com a garantia de continuidade de propriedade para a Hypertherm, nossa diretoria tem dado atenção prioritária à sucessão de liderança na última década. Barbara e eu estamos orgulhosos de Evan e da equipe de liderança e confiantes de que farão a empresa avançar para benefício a longo prazo de nossos clientes, de nossos funcionários proprietários e das comunidades nas quais atuamos.”

“Dick e eu esperamos muito continuar bastante ativos na vida da Hypertherm e em nossas comunidades,” acrescentou Barbara Couch. “Não poderíamos estar mais satisfeitos e empolgados com o futuro da empresa.”

A Hypertherm projeta e fabrica produtos avançados de corte para uso em vários setores, tais como construção naval, fabricação e conserto de automóveis. Sua linha de produtos engloba sistemas de corte a plasma, a laser e a jato de água, além de controles de movimento e de altura por CNC, software de agrupamento CAM e consumíveis. Os sistemas da Hypertherm são robustos e proporcionam níveis de desempenho e confiabilidade que resultam no aumento da produtividade e da lucratividade de centenas de milhares de empresas. A empresa, baseada em New Hampshire, nos EUA, tem sua reputação estabelecida em inovações para corte há quase 50 anos, desde 1968, quando a Hypertherm inventou o corte a plasma com injeção de água. Eleita invariavelmente como um dos melhores lugares para se trabalhar nos Estados Unidos, a empresa conta com mais de 1.300 associados, os quais são funcionários proprietários, além de operações e parceiros em todo o mundo.