Especialista explica que toda meta deve ser realista, o objetivo deve
ser possível de ser atingido até o fim do ano.
Estabelecer objetivos e determinar a melhor forma
de chegar a eles. O fim do ano costuma ser repleto de listas, apesar de serem
úteis, muitos desses objetivos não se realizam por falta de planejamento e
objetividade. Segundo o Coach Rogério Mesquita, especialista em Gestão
Estratégica e Gestão de Grupos, é preciso lembrar que o planejamento é
essencial para atingir as metas traçadas para 2014. “Muitos desejos devem ser
feitos com pensamento positivo, além de traçar metas, devemos lembrar que são
sonhos serão transformado em realidade. Mesmo que muitos deles sejam difíceis,
mas não impossíveis”, disse.
Além de saber o que quer, devemos colocar
objetivos “reais”, que serão alcançados a partir de ações que, na prática, vão
leva-lo ao ponto desejado. “Precisamos fazer uma avaliação da meta no decorrer
do ano, saber o que conseguiu até o momento e qual a ação para continuar
traçando novas metas”, explica Rogério.
Objetivos a serem traçados
Coloque em prática somente o que você acha que realmente faça valer a pena
na sua vida, seja na profissão, vida ou financeiramente.
Avalie se as metas de 2013 foram seguidas, e se algumas ficaram de lado,
avalie se vale a pena tentar concretiza-las neste novo ano. Se você achar que
não vale a pena, desista e tente esquecer, isso pode ser um ponto positivo para
sua nova jornada.
Se não estiver contente com seu emprego ou acha que ele não lhe dará mais
crescimento, reavalie com seu gerente se há alguma possibilidade de
crescimento, caso não tenha, comece o ano em busca de algo que faça você se
sentir bem. Procure por um emprego que você seja reconhecido e que faça bem
para sua autoestima. Uma coisa é desistir porque algo é difícil, outra porque
as circunstâncias mudaram.
Faça uma lista de metas, incluindo as que você acha que serão difíceis de
serem executados. Objetivos com um grau de dificuldade acabam desanimando,
porque exigem esforços e ao final acabam mostrando que podemos fracassar,
levando a uma ideia negativa sobre si mesmo. Já os objetivos muito fáceis não
nos despertam o poder de superação que temos em nós levando ao não crescimento
de nossas potencialidades. Por isso ao pensar em suas metas, lembre-se deste
fator e seja justo consigo mesmo, não fixando objetivos difíceis ou fáceis
demais.
Toda meta deve ser realista e desejável. É preciso mais do que querer, não
adianta escolher uma meta se não há a real motivação para atingi-la. Toda meta
deve ser realista, não pense que você será o ganhador da Mega Sena e que seus
problemas serão resolvidos com o dinheiro do prêmio. Busque sempre a
objetividade.
O objetivo deve ser possível de ser atingido até o fim do ano que vem.
Devemos estabelecer metas intermediárias, devem ser dividas em áreas
profissionais e pessoais. Todas bem focadas.
Sobre Rogério Mesquita
Natural da cidade de Catalão, é ex-jogador de
futebol, hoje dedica sua vida para treinando pessoal no campo da liderança e auto-disciplina.
Formado em Administração de Empresas, Pós-graduado em Gestão Estratégica e em
Gestão de Grupos, especialista em Coach, Master em PNL, Hipnólogo, professor e
escritor, ministra palestras e treinamentos em faculdades e empresas de todo o
Brasil e no Exterior. Seu jeito dinâmico, instigador, criativo, envolvente,
alegre e transformador faz com que o seu público sempre lhe avalie com altos
índices de aceitação, são mais de 100 palestras ministradas ao ano.
Rogério Mesquita enfatiza em suas palestras que não é somente dos grandes
centros que saem os vencedores, que existe sim espaço para todo aquele que
acredita e corre atrás da realização de seu sonho. “Acredite no seu
potencial e faça acontecer”.
